介護職員処遇改善加算に基づく取組について
資質の向上同行援護や、実務者研修、介護福祉士など、希望者の研修受講を後押ししています。
労働環境・処遇の改善
ミーティングを行い、職場内の意思疎通の円滑化をおこなっています。
事故トラブル報告書の作成、管理、責任の明確化を行っています。
その他
定期的に、駄菓子屋を行い、学童や、地域住民との交流をはかっています。
非正規から正規職員の転換は、希望者がいた場合、面談の上決定しています。
高齢の職員の受け入れも積極的に行っています。
【介護保険】令和4年度 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算 実績報告書
【障害福祉】令和4年度 障害福祉サービス等処遇改善実績報告書
【介護保険】令和5年度 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算処遇改善計画書
【障害福祉】令和5年度 障害福祉サービス等処遇改善計画書
